Brugerrapport:

Forslag til spørgsmål til profiler med lav validitet

Hvis gentestning ikke er muligt eller hvis troværdigheden fortsat er lav efter gentestning er det vigtigt at være særligt nysgerrig på de meget høje scores i analysen.

Derudover kan det være relevant at stille spørgsmål som f.eks.:

  • På hvilken måde bidrager det til din rolle, at se dig selv i et særligt positivt lys?
  • Hvornår er du kommet til at overdrive lidt rigeligt?
  • På hvilke områder er det særligt vigtigt for dig at fremstå på en bestemt måde?
  • Hvor … (f.eks. robust) beskriver andre dig typisk?
  • Hvilken feedback har du fået fra andre omkring … (f.eks. din kommunikationsform)?